目下の悩みは 自宅の上階の生活音(足音)なのよね、、いよいよ管理会社に現地調査に来てもらう予定だけど、騒音は不定期だからその時にちゃんと認識してもらえるか不安よ私は…
公私(公私とは？)ザワザワして精神も鬱々していて元気がなかったけど、春！！という嬉しさとともに…
ながしま
さんがブースト
テレワークで7割が「業務効率低下」 兵庫県が実験、難しさ浮き彫り
https://www.asahi.com/articles/ASS3M62G3S3MPIHB001.html?iref=comtop_Topnews2_02
>県庁舎を縮小することをめざしているが、業務効率の低下や意思疎通の難しさといった課題が浮き彫りになった。
>「自宅に執務環境が整っていない」などとした。
わたしも個人的にはテレワークの方が能率が落ちるなと思っていたのでそこまで驚きの結果ではない。オフィスはなんのかんの言っても仕事をすることに最適化した空間であると思う。
しかし、これ企業側でもオフィスの賃貸費用を削減のためにテレワークに切り替えたりしているわけで、それは労働環境の構築と光熱費を従業員に丸投げしている側面があると思うし、それならば削減した費用分の生産性の低下は許容してはどうかとも思ってしまうな。
まして、しょぼくれたノートＰＣ一台渡して同じ生産性を要求するなら、自宅に労働環境を整える費用を別途請求したいところである。
イヤッ しもやけの兆候が出てきた……
私自身が、近い将来に高確率で起こり得ることは対処できるように準備しておくタイプ、もとい心配性なのもあるだろうけど、組織という大きな規模なら個人の資質に問わずリスクヘッジをしない理由がないじゃん って思わんのか？思わんのか…
SNSでも散見されるのでうちに限った話じゃないと認識はある、そういうリスクを丸無視しているマネージャーってどういうつもりなのか聞いてみたいよ 大方「その場しのぎでその日対応できてきたから」なんだろうが…？
職場、仕事が属人化していて担当者が"いる"前提で回ってるの怖すぎ やめてほしい……
皆川明さんデザインのクリスマスツリーシンプルながら可愛くて立ち止まって見てしまった、、この上に同デザインのリースもあってそれも…
#fedibird
施策を知らなかったのでガス代の請求明細見て喜んだ ありがとう！県！
http://www.aichilpg.or.jp/shienkin23/
ついに小早川秀秋の登場、激アツ
#どうする家康
ようやっと先週分見た 話には聞いたけど茶のエピ、唐突が過ぎるやろｗｗｗ
#どうする家康
天気予報の「暑くなります！」は信用しちゃだめ、秋の25℃は寒い
服装間違えた 寒い ていうのをずっとやっている、もっと厚いニットで良かった…
Twitterとを行き来している。
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