@mossan
自分がもしこの条件で内定を受けたらどう思うか、という視点で考えてみました。
即日内定の連絡が来るのは、相当人不足の会社なのかな…と思います。
おそらく、「仕事のやり方を変える」ということに反発した人が大量離職してしまったのかなと…。所属長の紹介がなかったのも、もしかしたらそのポジションの人が離職してしまって今の組織が固まってないという可能性もありそうです。
前の職種が似てるからいいと思う、というフォローからは即戦力を期待していそうな雰囲気を感じます。手厚いOJTは期待できないかも…
業種にもよると思うのですが、79人中6人が事務なのに毎日残業がある仕事量の多さは引っかかりますね。効率の良くない仕事の回し方をしていそうな雰囲気を感じます。
中途入社でもその業種(or職種)の経験者なら入社半年くらいで面接官になるのは珍しくないような気もしますが、3人中2人は「もう少し社歴の長い人はいなかったのか?」という疑問が…。
・人がとにかく足りてなさそう→入社してもあまりOJT的なものは期待できなさそう
・だけど求人にお金をかけられないくらい余裕がない状態(ハローワークは無料で求人を掲載できるため)
・業務の効率が悪そう
という点で不安要素が多いので、自分なら辞退してしまうかもしれません。
#今日のポケスリ
オコリザルにマンキーと怒りあふれるみなさんが集まる中のんびり寝てたゴクリンちゃん
ゲージ的に捕まりそうだったのでサブレをあげたマンキーがおっとりな子でした あんなに寝ながら怒ってたのに!?
自分は子ども時代に声が低いのがコンプレックスで、いわゆる「元気な子どもの声」が出なかったから、年に何度か「あいさつ週間」と称して毎朝昇降口の前に委員会の人たちが立って「おはようございます!」と声をかけてくるのがとても苦手で("元気なあいさつ"を返せないから)、あいさつそのものにも苦手意識を持つようになってしまった
今思うと何でもないことなんだけど、運動会の応援とかも自分では一生懸命高めに発声してるつもりなのにみんなに追いつかなくて、応援歌もキーが高すぎてファルセット使わないと歌えないんだけど運動会ってそういう場じゃないから喉から絞り出して歌ってて、そういうのの積み重ねで今のひねくれた自分がいるのかなと思ったりする
中学生でポルノファンになってからはだいたいの曲を原キーで歌えることが逆に自信になったのでもう低い声へのコンプレックスはないんだけどね
#fedibird
カワウソを追いかけて水族館・動物園へ行くのが趣味。ポケモンSVをプレイしてパモ族に狂いはじめた。
長いことポルノグラフィティとオードリーのファンです。