子持ち様問題。もう結論出てるけど人手不足だからよね。ポイントとして①休む方は本当に申し訳ないって思いながら休み②フォローする人もお互い様と思える上で③休んだ人の分を②の人にあまり負担無く分けられる職場かって話。これ、子持ちに限らず体調不良とか不慮の出来事とか学業諸々で休む場合もそうだから、自分の職場じゃ学生もワーママも①②だと思ってるしなんとか③だから不満ｶｶｴﾃﾙ人は居ないっぽいけど、人が少ない時期はヤバかった記憶しかないから、改善するってのもなみならぬものよな…。人手が来るよう会社側が変わらないと無理。