今度やる全体カンファレンス、勤務者3名＋休みででてくるひと（いるかいないか不明）で、3名の内訳がやべー上司（意見が明後日の方向＋自分の意見を通したい）、意見は言うけど建設的ではない（こだわりが強くて弊社では実現不可能な理想論を述べる）ひと、もうすぐ辞めるおはぎおぢさん（もはや知らん）なの本当に終わっている。この3人で何を決めるんだ？
せめておぢさんが勤務にいない日じゃダメだったのか？？？
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こだわりが強い人はこだわりポイントに引っ掛からなければ建設的な意見をくれるはずなので、ポイントから外れることを祈るしかない。
夜の仕事に昼の業務を振りたいが具体案は誰かが出してほしいやべー上司VS夜のお仕事に昼の業務を振るのは意味がないでしょおぢさん
