障害者採用って早く決着つくとばかり思ってたけど想定より2,3倍は少なくとも時間が掛かるっぽくて焦ってる。
自己理解を深めて、企業側に業務上の配慮を的確に伝える工夫が必要だって。
いや枠的にも雇用の締結する上でも絶対に必要で言うまでもなく当然なのだけど。
おれは合理的配慮の責任を軽んじていた。