そもそも平均年齢43歳の会社で56歳なんて現役バリバリで機械動かしてる主メンバーなのに、旧来の55歳定年制から60歳定年制になった過渡期の待遇差を埋めるための給与カットを2023年に適応させていたのがおかしい