これってすごく迷うのわかるな…その他に入れたけど採用目線で考えるとまたすぐ辞めちゃわないかな？が一番の懸念点な気がするから、理由と鬱（とは言わなくても体調を崩してみたいなの）を伝えて、その経験を踏まえて早めに上司に相談したいとか、薬で体調とうまく付き合えるようになったので、とか、前向きな何かを一緒に話せるのがベターなのかなぁと思った