パン屋店長時代に…人手不足で求人→人手不足だからOJT忙しい→新人辞めるの悪循環コースから抜け出せない時期があったから…新人ちゃん大変だし採用側も本当にメンタル削られるから…って理由でずるずる退職延長してしまうのトラウマフラッシュバックなのかもしれん