SNSにモデレーターがいるように、職場にもモデレーターの役割をする人がいてそれが管理職なんだろうし、有能なモデレーターであれば管理職は必ずしも上司である必要はないんだろうなとふと思った

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仕事はできるが人間の管理や調整が絶望的にできない人もいるので、それぞれの得意分野を伸ばして補い合える仕組みになってほしい

仕事できる人に仕事だけしてもらうために仕事以外のバタバタした部分を引き受ける人というのもいまして、そういうのちゃんと見てくれる職場はみんなにとって居心地がいい

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