これすごくいい、読んで!
https://gendai.media/articles/-/120826
「だけど仕事はできるから」 同僚に攻撃的な人を許しているのは誰?:朝日新聞デジタル https://asahi.com/articles/ASRCF313YRC2UPQJ013.html
「『仕事はできる』と周囲を傷つける人が野放しになっているとしたら、100%、経営者の責任です。…そういう人への対処も含めたカルチャーを作り出すのは経営者ですから」
「僕は『そういう人(=仕事はできるが、攻撃的で周囲に嫌な思いをさせる従業員)は50点分の仕事しかできていない』という結論に達しました。個人の仕事は全うしているかもしれないけれど、他の人と協力して仕事をできていないためです」
2024年問題による物流業界の人手不足を障害者雇用で対応するって、Win-Win な話に聞こえるけど、十分な賃金と労働環境の整備がなされていればひとは集まるはずで、、、要するに「低賃金で使い倒せる人材」が欲しいだけってことですよね……。
障害者雇用と人手不足のマッチングは 物流会社の担当者「2024年問題が間近で一緒に仕事をできるような人材を」 | TBS NEWS DIG
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/843623
Xのライブ配信聞いてたら突然の蔑称でつらい
映画、ドラマが好きです 無言フォロー失礼します 最近はムーンナイト 、GOに夢中です。 20↑