ほんと、人に効率的に働いてもらうのって難しいー！

もっとルールを明文化するべきか・・でもルールの明文化を省けて、臨機応変にブラッシュアップしつづけられるのが少人数チームの利点なんだけど。

難しいなー、体制を考えなおすタイミングなのかも。