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KO さんがブースト

とてもパーソナルな情報である発症の経緯や現在の病状など初対面で聞かれること自体相当に侵襲的だし、その上でその情報を元に落とされたりするし、受かったところであの情報どこへ行ったでせうねな「配慮」のあり方だし、そりゃオープンで就活するの嫌になって当たり前だわな

KO さんがブースト

障害者雇用、ほぼ必ず自分の特性や病状、苦手なことを説明させられるけど、本来こういうのって働く上で誰にでも必要なことなんじゃないのかな
新卒なんて特にそういうのわかっといた方が早期離職防止にもなりそうなもんなのに……

まあ実際は障害者に聞き取ったところでそれが生かされていると感じたことはないから完全に形骸化してるとは思うけどさ……じゃあなぜ障害者だけが生かされもしない「自己理解」だのを求められて上手に説明できなきゃいけないのかって話でさ

マイノリティのアイデンティティの表現が、どんなふうに視覚的な表現とつながってるのかについて考えるのってわくわくする

石鹸やシャンプー、洗剤の匂いがしない
逆に、香料が気にならないってこんなに楽なの?という気持ち

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味が分からなくなったのがあって、食事が塩味しかしなくてつまらない
食欲減退もあるし

チルチャックのハーフフットとしての耳の良さが聴覚過敏の経験にダブる感じで描かれたファンフィク良かった

どっちかというと労働組合でやることなのかも

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身近な相手と話すときは、労働問題の方もやばいことも多く、それをお互いにケアしながら学び合うことの難しさもある😑

稀にあるイベントに参加したり、異分野系の近い勉強会に参加したり、考えを聞いたりしてるけど、もともと人との交流は苦手なんだった…となり厳しさもある

そう育てられてきたからなんだけど、新自由主義的でマッチョなひとも多いからな…

障害に関する調整の具体的なことと考え方とか、
ジェンダーバイナリーをやめる具体的な手立てとか、人種的マイノリティや外国ルーツの方、宗教的マイノリティの生活上の経験を周縁化しないで話すこととか、
(一つ一つバラバラのように思えても、これまでやられてきたことに埋め込まれてるものを脱中心化するという点では同じことで)それらについてもっと検討したいんだけど、同じ分野であんまり話せる相手がいないのに結構困ってる

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新年度になって、新しく会う同業者に、より沢山の人がもっと安心安全で参加できる場所づくりについて小出しにしてるけど、あんまりピンときてない感じにウッてなる

KO さんがブースト

おがしゃかさんが前に紹介しておられて気になってた、原作: 柚木麻子、漫画: もりとおる、「あいにくあんたのためじゃない」、全話無料公開になってる。
めちゃくちゃ面白かった!たぶんタイムリーな話題。属性で勝手に名付けんなバカ、って話!
kuragebunch.com/episode/255066

小説版もこっちで全文読める!
shinchosha.co.jp/book/335533/p

KO さんがブースト

あの、北陸応援割の件なんですが。
実は金沢のライブが決まっていて、地震の前からホテルを予約していた。うちのリーダーはアパホテルが好きだからそこを取っていた(ちなみに自分は大嫌いで独りならぜっっったいに泊まらない)。
その時は一泊¥7,500。
でね、地震があって北陸応援割が始まったので、半額になるならとリーダーが予約を取り直そうとした。
が。宿泊費が上がってるんですよ。¥15,000に。倍の値段。これが半額になっても¥7,500。要は何にも変わらない。そして、アパホテルは倍にした金額の半分を支援金として受け取れる。要は普段の宿泊費の100%を受け取れる。
これひどいよね。アコギだよ。
こんなふうにして我々の納めた税金がジミントーまたは安倍ちゃんのオトモダチの懐へ流れていくんだと実感してる。
アパホテルは前の値段に戻してくれよ。そして、その半額を支援金として受け取れよ。なんだよ、その商売。
ほんっとに心の底から大嫌いだ(だがバンドに波風を立てたくないのでリーダーが選んだ時は渋々泊まる)。

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