「聞かれたら答えるけど、こちらからは何も教えません」スタイルって非効率かつ、アクションが100%こちらからなので、モチベーション下がることこの上なし…。「気にかけてもらってないな」という風になるので(そして実際20〜30代の中間層がいない。退職してるから)。30年以上誰も仕事を後輩にきちんと引き継いだり、その体系作りに取り組んでないのが酷すぎる。ここで止めるぞ。やるぞ。