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仕事に関しては「求められた基準かそれ以上のパフォーマンスを達成するためにリミッターを外せる人」と「求められてるとはいえそれを外したら自分が壊れてしまうと思ってリミッターをかけたままにしておく人」の二種類くらいいる。
というか人に仕事さす側（会社もしくはその代弁者としての管理職）にもリミッターを外させたいのと外す必要を感じない側がいる。
なんでこんな話をしてるのかというと、先日職場で「おれに課せられた業務量多過ぎじゃワレ！」とキレ散らかした件（誇張かつ雑）で上司と話したら、キレたおれとキレられた上司ともに「リミッターはずせばいけんじゃね」というところで合意に達したんだが、リミッターはずすのはやぶさかでないにしろ、じゃあいままでリミッターはずしてなかったのかというとはずしてないわけでもなかったよな、おれってチョロすぎでは、というかリミッターはずせるかなんて仕事量だけでなくメンタルの調子にもよるんだからすぐはずせると思ってるんならメンタルのことなんも考えてナサゲだよな上司、と思ったり、でもリミッター常にはずせるならそれはそれでいいよなぁ、と思ったりで、なんかモヤモヤしてるせいです。
もちろんというかリミッターを常にはずした状態というのは維持できないわけで、「可能な限りリミッターの範囲内で仕事する/させる」のがたぶん理想であって、とはいえリミッターを適宜であってもはずせる人だって案外レアだがそういう人は（適切な配備で金銭だけによらない適切な報酬もあれば、という条件はあるが）幸いであると思う