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仕事先のIT企業にはいうほど技術ある人っていないような…。よく持ちこたえてるなあ、考えてみると。
いちばん優秀なのはベトナム人チーム（子会社）だろうか。彼らがリーダーのもとまるっと離脱しちゃったらどうなるんだろ。笑
あり得ないことじゃない気がしてしまうけど。
（なぜ女性上司の話に飛んだかというと、もともと「エンジニアの男女賃金格差」って話題を見かけて連想で書き始めたからです）
女性上司みたいな立場だったメキシコ人がいたけど、その人は小手先のプログラミング技術以外では僕より造詣深くていざとなれば頼れたし、物言いははっきりしてたけど配慮はあって異論も聞ける人だったからストレスはなかった（キャラの全体像がつかめるまでは緊張が伴ったけども）。
ただその人、優秀ゆえにタスク増やされすぎてパンク気味になってやめちゃった。
次の行き先はすぐに決まってたから、まあそういうことだろう…やっぱり会社の先々はちょっと心配だなあ。笑