フォロー
結局やってることは一般事務（経理）なので、日々降ってくることを淡々と捌くってのは技量のうちだと思うんだけど、今のところ自分が何しているのかわかってないから自分で優先順位付けられなくて、今後独り立ちが見込めない。一生隣席の上司の指示で作業だけしてりゃ良いならそれで良いけど、多分そうじゃないと思うから。
………………教え方～～～～……
@alikiri あっなるほど自分の業務を脳内で体系的に整理出来ないタイプに教えるには「取り敢えずこれやってこれやってこれ！」の教え方が良いですもんね……そうか……そういう感じか……！！
私は多分思考特性的に、取り敢えず全体像を把握して、理屈を理解して……からじゃないと自分が今何してるかよくわからんくて「？？？」となるタイプなので、ざっくり全体像を教えてから教えて欲しい……派でした。
@kadotanoinaba@fedibird.com アアア～～～！！！
私も「これはどういう業務で、業務全体を俯瞰したフローはどういうものか」を説明してほしい派なんですけど（そうするとおのずと「期限」「優先順位」「頻度」なんかも見えてくるので）、その説明とその後の実作業がどうにもリンクできず「？？？？？つまり私は何をすればいいの？？？？？」となってしまう人もいるのが確かで………。（3行以上の文章を読めない、的な。）
そういう人に連続で当たったり、そもそも説明の時間が取れなかったりが続くと業務全体の説明をはぶいてしまいがちなんで浅野さんのトゥート見て自省しました……。