管理職に研修して理解して実行して部下に指導してその後部下に研修するって流れが一番良くない？！て思うんですけどね～まぁある意味現時点の管理職に期待してなかったんだろうな〜とは思うけどそうは言ってもその期待できない管理職背負わされた若手のモチベどうすんのよって話やん…