やーーーーめた
なんで飯野が状況改善をお願いしなきゃいけないんだ
「このように状況を改善いたしますので、どうか引き続き働いていただけませんでしょうか」って頭下げてこいや
「状況改善に動くことはもちろん、動いていることを早急に見えるところで周知するように」という宿題が一向に提出されないので、ROUND3開始するか
助けられる人がいるなら自分の可能な範囲で助ける、それが人より優れた才を持って生まれた人間の義務だと飯野は思います
そもそも人をサポートして便利屋扱いされることを誇りに思えない人間が上を目指そうなんてなんの御冗談ですかねえ
人材育成もできないのに未経験者歓迎してんじゃないですよ
#fedibird
優秀な人からの「なんで出来ないんですか？」の質問、「努力不足です」と答えさせたいのはわかってますけど、飯野に言わせりゃ地頭と環境の差だよ
優秀さを己の努力だけで手に入れたと信じるのは思い上がりだ
#fedibird
なんかもうみんな気の毒なんだよね
貧乏が悪いんだ
ンン パワハラさんから納得の行く説明は頂いていないので申し訳ないがさらに詰めなければならないのだけど、パワハラさん自体がもうメンタルめしょめしょだから詰めにくいなあ〜〜〜
自分で選んだ道とはいえ気の毒だよ………
若い子くんは若い子くんでモチベーション高いのに暇すぎる部署でスペック低過ぎマンのお世話係させられてたから可哀相なんだよな〜〜
スペック低過ぎマンのお世話係だったことで自分の能力を高く見積もりすぎてるけど、適切な場所に行けばそこそこできる子だとは思うので
力不足を責められながら頑張ってきた上司が、単なるパワハラだったことに気づいてしまい、頑張れなくなっちゃってる
大事にしろとは言わないけど大事にする素振りだけは見せないと、騙されてあげようとも思えなくなっちゃうからね そこはね 形だけでも感謝しとこうや 無料なんだし
まぁ…改善要求はどうなるかわかんないけど、改善しないとやばいことは伝わったからよしとしましょう 
上の人もしんどいことはわかってる（だからといってパワハラしてよいわけではない）
#fedibird
爆発しました 
ええい、出陣じゃ〜〜〜！！！！ぷぉーーぷぉーーーー🐚
飯野がふだん温厚に謙虚に過ごしているのは「まわりの人のすごいところを素直に尊敬している」というのがほとんどですが、いざってときに「温厚で謙虚な飯野さんがここまで言うなんて」の威力を高めたいという下心もないことはない
飯野は自分が天才なの知ってるけど、世の中にはすごい天才がごろごろいることも知っているので、自分が優れているとは言いませんよ
#fedibird
現場で一番お仕事できる人が業務量の多さ等によるストレスで体調崩して欠勤してたのだ
今日も休んでたら本当に【終わり】
あ〜〜〜出社したくないなあ………
飯野はこれでいいのだよ
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