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ベテランと若手が技術的な路線で議論してて、組織として形になってきた感をある。

休憩で仕事部屋からリビングに降りてきたら、愛猫びりがど正面に来て、ぐるぐる言いながら、「早くもふもふしろ」と圧をかけてくる。

そういや昨日の飲みの帰り道に、テレビの取材受けたな。

LINEでおじさんが使う絵文字は若者にはNGらしいですが、どう思いますか?とのことで。

なんとも思わないとしか、、、
あんまり絵文字使わないし、、、

というわけで流れないだろうな。

酔って気分よく帰るところだったのに、醒めちゃった。

どうすればあんなにTwitterに筋悪の施策をできるのか・・・

潰れかけの会社の経営者のようだ・・・

経営判断をする立場の自身にも自戒を込めて

読書メーターは、Twitterアカウントでサインインしてるけど、、、、今のところはいけてるかな?

🌸社内花見会🌸の案内キタ!
海外時差勤務、フルリモート勤務など働き方がいろいろなので、コロナ禍後もオンラインランチ会で実施することに。

夜は、勤務上がってから希望者たちと対面で社内懇親会を開催。
社内懇親会は、コロナ禍後入社の新人スタッフの要望。
盛り上がるといいな。

今月は何台のmac miniとモニター、キーボード、マウス、カメラを買うのか・・・
(ゾッとしてる

うどんでも食べるか。と歩き出したのに、なぜかラーメンを食べてる。

西院駅横の神姫にて。

悩める新人担当者君に、お客様からお礼メールが!

一つづつ自信をつけていって欲しいなぁ。

午前中に色々ありすぎ!
あっという間にお昼だ、、、

はたから見てハードそうな仕事だな。
と感じても、そこで働いてる人が、

「ここが私の仕事場で、これが私の仕事」という雰囲気でいると、やっぱカッコいいなぁ。と思う。

外から比較ばかりではなく、内に入って出会ってみることも大事なんだろなぁ。

と当たり前の感想をさっきの居酒屋で持った。

昼メシ難民になりかけたが、たまに行く居酒屋のランチにありつけた。

ここは、美味いのだが、おかずの量が多く、周りは昼のみで盛り上がってるのが騒がしいので、切り札的な店。

唐揚げ定食590円。(値上げ後価格)

2022年2月から始まった制作業務合理化タスクは本日15回目の会議で任務終了。

個人レベルで業務改善していた書類やノウハウが全社的にアップデートして共有された。またピースが欠けていた業務支援ツールも開発された。

メンバーは大きな仕事をやってくれたと感謝。

全体朝礼で、まつり企画と集中時間スタートの説明。

街に人出は戻ってきてるが、力尽きるように閉店が目立ってきたなぁ。

chatGPTに聞いた2021年時点での各国の平均寿命は以下の通りです。

日本: 84.6歳
カナダ: 82.2歳
アメリカ: 76.1歳
ハンガリー: 76.4歳

自身の成長と組織の成長の比例。
それによるリターン。
主体的に動ける仲間達との協働の日常。
新しい分野への探索。
ワークライフバランスを個々が選択できる環境。

なんとかできないか?!という想いを具現化しないと。

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