強いリーダーシップの人によく見る手法

目標に対して仮想敵を設定し、メンバーに攻撃的な行動を促し承認欲求を満たさせる。

メンバーの劣等感が強いと、自己評価が低くなり、他者からの承認を強く求めるようになるため、苦労する環境を与えれば効果が高まる。ヘイトが自分に向かないよう情報コントロールが必要である。

承認欲求を満たす方法は、メンバー間が共感させる内容であれば正当である必要はない。繰り返し聞かせ、考える時間を与えてはいけない。情報の裏取りさせたつもりで誘導すると効果が高まる。

仮想敵にはメンバーが詳しく知らない対象を設定すると承認欲求を得やすい。海外の国やマイノリティ。

上記でメンバーは目標がどうでも良くなる。