シフト組む側の人ってこの辺りの知識必要だなぁと思いました。ちゃんとしてるとこ管理職なるのに試験あるのってそういう労使関係の知識要るからというのもあるんだろうな。
めんどくせーと思ってスペシャリストとしてやっていきてえな〜と思う人がいるのも分かるでよ
労働条件通知書のイヤポイント、有期契約労働者だから期間書いてあるのはいいとして24年3月末までと短い。それはまぁいいとして（本来大学生が雇用されることが多いから年度末までなのは妥当な気がする）、更新の際は本人が申し出て書面による会社が必要と認めるときに書面により合意を交わす、のあたりが若干のトラップ臭あってなんかやだ
トラップというか雇い止め周りの対策なんかなぁとか
ご飯食べないとテンション下がるからコンビニご飯にしちゃお
あと別途定める勤務シフト表が出てこんのはしゃあないが、就業規則の定めによる、って書くなら就業規則を読めるようにしてください……
萎えるぜ
出来たら労働条件通知書じゃなくて雇用契約書を交わしたいんやが
雇用保険健康保険厚生年金の適用はなしです！よろしくお願いします
って感じの労働条件通知書来たけど違和感MAXだな……
そっちがそういうシフトの組み方するってことでよろしいか？って思うけど会社ってものへの信頼が全然ないからやだな 聞いたらややこしいやつになるかなぁ
嘘ちょっと引き締めたい
辛い=頑張ってる、辛くない=頑張ってない、みたいになってたことに気付いた反動か？もっと辛くならなくちゃ……！みたいな歪み方してたなー20代前半まで……と思うけどまだ引き摺ってる？
そして筋トレに関しては辛くないと刺激足りてないから効率のいい筋肥大には繋がらないと思うけど効率のいい筋肥大は別に目指してないのにな……ロコモーティブ対策だよ
筋トレのメニュー組んでくれるというか、鍛えたい部位選んだらそのためのトレーニング流してくれるアプリもしくは動画見ながら筋トレするの好きなんやけど(追い込めるから)、手軽に達成感得られるのいいのか悪いのか……
なんかいいことやった気になっちゃうんだよな
なんでフォロー外れてたんや……
なんかソワソワするから散歩しよ。てか牛乳買ってこよ
バイト決まったけど人手不足っぽくて個別指導もすることになった（そっちの方が時給が高いが）
満月と新月もしんどい時多い
自律神経ぱやぱやなんかや
なんか数字に気圧の変化が現れてなくても、太平洋に台風おったら高確率で体調悪くなるのね。んで今３つもおるのね。そりゃなぁ？（なぁ）
まぁいいや。当座の面接のことだけ考える
例えば確定診断されたとして、子どもを持つぞ！と思って行動したら禁忌だから断薬……
通院投薬にもお金かかって扶養内の仕事でってなると、やりがいを持って仕事してる人じゃないとあんま選択肢に登らんのじゃないか……？
仕事出来る人間なら仕事以外のプライベートなところも条件積めるのかもしれんけど、よくある事務作業でミスが発生するADHD疑いだから色々どうしようね
周りの人間に迷惑かけるのが嫌って至って普通の善性じゃんね
みんなどうやってクリアしてるの……思ったより自分中心で立ち回っているのか……？
そうだとしたら尚更本当は産休育休などを取得出来るような就職をすべきなのかもとも思うけれど、なんかなぁ……すぐ休んで迷惑って思われるのやだなぁ……とか、わしが採用側の目線に立つこたぁないんだけど、考えてはしまう。
それすら折り込み済みで雇ってくれるところを探すべきなのかもしれないけど、そうしてまた一生懸命働けるのかも分からない……
先に繋がるとかそういうことを考えていたら一年くらいうだうだしてしまったからとりあえず働き始めるのがいいかなって……
ライフイベントを起こすかもしれんし
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