"国内の雇用法制度との接続情報が少ない（厚労省管轄で伊藤レポートにも記載無）" という指摘は重要ですね、3つという整理は違和感ありますが（ESG文脈では外圧の新制度はまだ無い）

人的資本経営が分かりにくい真因と各企業に必須の視野とは《前編》——3つの視点
https://hrzine.jp/article/detail/4936?p=3