自動行軍ボイスのために超絶久々に音声をオンにしたんだけど則宗の声が記憶の八億倍低音で、「これを……清光が……抱く……!?!?!?!?!」てなってしまった
まあ抱くんですけど
@s_mayu_kura ほんとに…制度整えてて使うのは権利なのに使うと減点なの!?っていう…
ニトロのあれこれと芝村への不安の話
買収か〜〜〜先々もとうらぶは続けるよ大丈夫!ってことだけど、今の亀の歩みのゲームの進展はどうにかしてくれそうな感じなのかな…!という期待
あとこれはまったくそれとは関係なくこないだブルスカで「芝村が関わるコンテンツには近づきたくない」って言ってる人を見かけて思い出したんですけど、あるゲームで芝村がやったのがどういうことなのかをとうらぶで例えると、
「ストーリー完結してサ終した後に出た設定集で、実は清光と安定は仲が悪く影で清光が安定を虐待してたと書かれる」とか「同資料集で政府男士は全員政府の役人に虐待されてたことが明かされる」
みたいな感じなので
さすがにあれだけデカくなった、しかも自分の会社のものでもないコンテンツでそういうことはしないと思うけどけっこう警戒はしてる
繭さんの病休取ると人事に響くやつ、言いがかりでしかないです…が、過去私も人事から「今の部署で病気休暇取るのはいいけど、次からは査定に響くからこういうことのないように」って言われたことあります
クソですね
病休の取得日数は一定ラインを超えなければ直接数字的な影響は制度上発生し得ないんですが、例えば成績をつける時に完全横並びの実力と実績の人に優劣をつけるみたいな場面で考慮する人はいる、と言う感じですね弊社の場合
クソです
優しい人わざわざ部下に「何でアトさんに聞かないの?」ってそれとなく聞いてくれたらしくて結果を教えてくれた
「怖い」
「答えをすぐ教えてくれない」
が二大理由らしく、怖いってのはまあそりゃ怖いだろうなこんな延々ダメ出しするやつ…と言う納得はあるんだけど、後者がどうしようもない理由すぎて脱力してる
たとえば「今回あなたは1って数字を使ったけど、過去は2って数字を使ってたのでは?一度調べてみて」とか「ここに3って書いてるけど、社則には3は駄目って書いてあるから社則を確認して」って言われるのが嫌なんだって
正解を一発で教えて欲しいんだって…
これは邪推なんだけどそれをやると今度は「理由もなしに答えを押し付ける」とか言い出しそうでやだな…
まあでも勉強する気ないなら答えだけサクサク教えることにします
今まで悩んでてバカみたい…
もそもが優しい人は優しいしいろんなことに詳しいけど部下の業務は特殊なので同じ島で仕事わかってんのは私だけなんだよな
当然ながら部下が質問してることは私は正解がわかるわけなんだけど
真横にいる私に聞かないでわざわざ別の人に聞いてるってことは私からは教わりたくないってことなんだろうし、じゃあもういっか…てなるわけ…
まあ考えてみれば変なことしてたら私のチェック段階でダメ出しするし、対外的におかしな受け答えをしてたら後から困るのは当人なんだもんね
(あとうちの島の人は基本親切ではあるが、言ってもだめな人への見切りの付け方はまあまあな感じだな…というのは異動して来て一年で痛感しているところでもある)
今日同じ島の優しい人にとうとう「部下くん、アトさんが電話したり席外してる時を狙って私に質問してきますね…」って言われてしまった
気づいてはいるんだけど正直どうしたらいいのかわかんねぇ…
BL GL大好き。ReSoner。
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