必要ない従業員を狙い撃ちで解雇できれば、事業経営が安定するだろうなあ。日本ではルール上ペナルティがでかすぎて現実的じゃないけど。
@hidao 従業員をそのように解雇して職を失うのは非常に専門的ではなく、ある種のうつ病につながる可能性があります.
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