仕事引き継ぐ時にマニュアルがなくて苦労したので自分ではできるだけ用意するようにしてるんだけど
１度新人に改悪されてたことがあって
今はメールで上司と新人にそれぞれ渡すのがベストかなって思ってる　上司の手元にはマスターデータが残るはずなので
新人さんがもっといいやり方を追加するぶんには構わないんだけど
散々改悪した挙げ句に数ヶ月でやめるとかされるとリカバリー不可だからな
後腐れなく縁を切るためにもマニュアルは有効