https://fedibird.com/@massa/113713114992859608
この件、今日管理職なのになんも部下のこと管理してない課長が、そのバイトの件についてバイトの隣の席の社員(実は姉妹で社員が姉)に、「バイトさんは今日いないの？」って聞いてたので多分課長はバイトから毎回在宅勤務の許可を乞う連絡が来ていない事がわかった(知ってた)
だってずっと姉がバイトのスケジュール「在宅勤務」にしてたもんね
バイトの自宅に在宅勤務ができる環境が無いのもバレバレだよ
絶対仕事してないやんwwwwww 
それが罷り通るなら私らかって今日は仕事暇やし在宅勤務にしよ〜って勝手に在宅勤務にしてもええ訳やん？
ほんまどうなってんの💢
#fedibird [参照]
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スイスポ 
バイトや姉が縁故雇用の可能性もあるかも 
そうなると、バイトの採用や給料は管理職権限で決済可能だとしたら、上にバレない限りは続きそう 
@ZC33S バイトは元々姉の紹介で入ったんですよね、人手不足で。それが去年の12月。
姉はその当時はまだバイトだったんですが、それも人手不足を理由に社員登用されたのですが、それをゴリ押しする人が部長より年配の平社員で部長の先輩だったらしくすんなり社員登用が決まり。
縁故ではないけど、大した仕事もしてないのにバイトから社員になりました。そして仕事内容はバイト時代と変わらず。毎日定時で帰ります。
妹とダラダラくっちゃべって、ダラダラ仕事して固定給貰えるならそりゃ美味しいですよね…
ほんと社員の旨みだけチューチューするバイト派遣ばっかり社員にする弊社人事人見る目なさすぎﾜﾛｽ