@tsun_52@best-friends.chat
まだ若者なのでわからんしいろんな生き方あるからアレだけど、若いうちは良いやと思っていても20年ぐらいしたら深刻に寂しくなったりしそうなのが怖い
「平等」の意味を履き違えているバカ、男女の数や人種の数を同じにしがち。
QT: https://plustodon.net/@akyoz/105610849012538547
能力で取ってなかったんかい。半数と性別で分けず、時々で9割でも1割でも気にせず採用すりゃええねん。
丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増:朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html
……んー、とはいえ採用側から見ると、公には言えないだろうけど、人生設計的な部分で男女の休職率、離職率の差はあるだろう。
いくら産休制度や福利厚生でがあってもその辺りの選択は企業じゃなく本人たちで、傾向として不安があるから今まで同じ能力なら男を選ぶってのはあったんじゃないかなぁ。
ただ、リモートワークも流行ってきたし、世間の認識として雇われる側も雇う側も変わってきたっていう良い例なんじゃないかな
夢には出てこないけど長時間ひろゆきの切り抜き観たあとだとあの特徴的な声と喋りで脳が埋め尽くされるので腹たつよ
QT: https://best-friends.chat/@river39/105610832295215422
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