＞育児休業の規則に基づき業務の制限を申し出たところ、一方的に降格や転籍をさせられたのは不当で「パタニティー（父性）ハラスメント」に当たるとして

「降格はパタハラ」と提訴、京都　育児で業務制限求めた男性 | 2024/11/20 - 共同通信 https://nordot.app/1231885624585847632