＞うつ病などの精神疾患があるのに同社が配慮を怠り、上司からのパワハラに対応せず雇用継続しなかったとして

ダイハツの雇い止め撤回請求　元社員「障害配慮されず」：東京新聞 TOKYO Web https://www.tokyo-np.co.jp/article/348450