職場の高齢者介護施設はいつも人手不足だけど、私の部署はこの期に及んで緊急メニスクスOP1人/ギックリ腰1人/凍った道で転んで腕骨折1人/勤務中ストレス過多でパニック障害起こして自宅療養1人/複数の健康上の理由あり過ぎで勤務不可能1人/長引く風邪1人という状態。
もし今もう1人欠けたら通常運業不可能になる予感。
残った人達で一部本当に無理な勤務続けて回すんだけど、そうして回してしまうのが現状改善に繋がらない一因でも有るのが全く酷いといつも思う。でも入居者さん達を放っておくわけにいかないので皆ギリギリのところで働いてしまう。
一方経営者側はちゃんと回ってるからこれでokとか言う。怒るべきだけど乾いた笑いしか出ない。彼らが現状を知らないとは思えないけどな。システマティックな搾取そのものなので、いつか崩壊してしまえば良いのにとさえ思う。(というか崩壊するんじゃ無いかと思う)。
職場、更なる病欠が発生した模様。さっき電話がかかってきて本来非番の金曜早番打診されOKしてしまった。代わりに出勤予定だった明日非番で良いというので。でも冬休みで帰省する予定のムスメが、金曜は私と一緒にどこかへ行きたいと言っていたのだよな。うーむ残念。