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「いつも上機嫌で怒らず、優しくて楽しそうな人」が職場環境をよくするリーダーとして歓迎される。しかしその裏で、怒りを封じることで心身に弊害が生まれている可能性を指摘したうえで提案のある記事。すばらしい👏

怒りは悪いもの？　職場で生じた負の感情をどう扱うべきか https://q.livesense.co.jp/2022/10/04/1623.html

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