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この事件に関連して2点言及したい。
① 経団連辺りが、日本に「ジョブ雇用」を導入できるように騒いでいるが、一般社員への導入前に、取締役は広義の「ジョブ雇用」です。担当業務の成績が芳しくない場合は当然として、こういった場合、各年の取締役会で発議し解職すれば良い。しかし日本の会社では、そのような処理を例が非常に少ない。ジョブ雇用導入前にやることがある。
②中高年のオジサンが、論理で若者を説得できないと「生意気」という言葉を使うことがある。（今回の場合、ホテル側が「正論」なので説得できるはずがない）
私は「生意気」という言葉は、自分の思考回路が停止した「敗北宣言」だと理解しています。
この二人のオジサンは、そんなことが理解できない残念な人であることを世間に晒したことになります。
