ん？？なんかわからんけど復職プログラム中はてっきり欠勤扱いみたいな形で給与が減るんかと思ってたらそうじゃなくて

復職プログラム期間→仕事ではない扱いなので有休使ってね（なので給与は通常通り）

復職後→時短〜残業禁止期間が終わるまでは時間給計算になるので通常より3割行かないくらい減った給与になるよ！

ということらしい。

7月から1ヶ月半近く有休やバカンス制度に使ってまだあと4週間分は有休で賄える程度には溜め込んでたから対応はできるけど、ここ欠勤でいいんちゃう…？