#NoHateTV Vol.286 - 虐殺と帝国議会
https://www.youtube.com/live/NjpC91khfv8?app=desktop
〜関東大震災後の朝鮮人・中国人大虐殺が、当時の帝国議会でどのように取り上げられたのかを追う。ふさえちゃん@FATE_SOSEI による木本事件(1926年)のルポも。冒頭の追悼会の映像含め、今回も全日本人必見回。右翼もちょっとは勉強しろ。
【独自】日本が名簿提供せず、韓国政府の佐渡鉱山追悼式参加被害者探し難航
https://japan.hani.co.kr/arti/politics/51097.html
ある種の「性格の悪さ」が「強さ」と結びつけられていると思う。海外にもマチズモやいじめはあると思うけど、日本のそれは「性格の悪さ」がむしろプラスになる点に特徴づけられる。何が悪いっていうとテレビが一番悪いと思いますが(ダウンタウンが出てくる前から一緒) https://twitter.com/nasato_pikapi/status/1834263651303522764
第二次世界大戦に出兵した兵士がかかった精神病についての本はあるか。
かつて国府台にあった陸軍病院での症例など記された資料を探している。(市川市中央図書館)
https://crd.ndl.go.jp/reference/detail?page=ref_view&id=1000131970
21世紀に入ってから、企業がリストラ計画を発表すると、株価が上昇するようになった。つまり「人切りで利益を挙げて株主へ配分しますよ」というメッセージを「市場」とやらに出して、株価が上がる、という仕組み。
これを世間では「株主資本主義」と呼んで肯定する側も否定する側もいるが、現実はこの30年は、企業は利益を労働者に配分せずに、株主にまず配るようになった。
これでは金融資産(株を中心)とする超富裕層と貧困化するホワイトカラーも含めた一般労働者の不平等を拡大するのは理の当然である。
統計的にも企業は史上最高益を挙げているのに、実質賃金は下がり続ける結果となっている。
勿論、日産のゴーンも経営を立て直したと言われたりしたが、要するに「人切り」をしただけ。
尚、現在の日本では労働法に解雇規制はないが、一部上場企業は判例と慣習によって「解雇」は一応規制されてきた。
「リストラ」発表の場合は新規採用カットを意味したが、最近は課長クラスに「希望退職」のノルマを課す場合も多い。
ところで、このリコー、「引き出し屋」のノースゲイトから派遣を引き出していた。この上希望退職2千人であるから相当あくどい。
ただ小泉進次郎が主張するように解雇規制そのものを撤廃すれば、米国のように基本解雇自由となる。 [参照]
「この社会の底は、とっくに抜けてて、我々は今まで、いつどんな大事故で崩壊するか判らない世界で暮しており、今からも、その状態は続きます」と判明するのは、大概、手遅れになってから一気に。
https://mstdn.jp/@0418/113117929025217397 [参照]
この国で一番信じられないのは政治家ではない。この国の国民だ。
https://x.com/wanpakuten/status/1833090457880141827?s=12&t=CsjI4PVRYRhB2HsaZmgMqQ
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