企業の管理職向けのダイバーシティ研修にも程度の差があるのかな。理想の姿と目の前の現実と、その間を埋める具体的な方法を知りたいのに、そこは「個々人の努力」止まりなんだな。真面目にやろうとするとそれに追い詰められてしまって結局は「多様性」という言葉にアレルギーを持ってしまうということもあるのかもしれない。