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杉並区の岸本聡子区長のインタビュー。【金曜3/15まで無料公開】
就任当初から会計年度任用職員の待遇向上が自分の政治課題の一つと明言。
このインタビューでも言及（28:26ごろ）。
決定権を男性が持っていたから、女性が多い非正規についてはないがしろにされて今まで課題にならず、いつも後回しにされてきた、と。
ゼロパワハラ宣言（35:06ごろから）をしているとの話も。
「私はしません」「見逃しません」ということを管理職が率先して掲げ、アンケートの実施と分析、窓口の整備、研修の充実、をしているそう。
https://www.youtube.com/live/6EiCiAYeRag?si=TeXIklPzsoPif4qP
3/8の自身のXで、具体的な改善策を投稿。
https://twitter.com/satokokishimoto/status/1766031028051964351?s=46&t=evp-qEK_v6I0jyYKXNKg-A
「【杉並区独自】の取り組み
会計年度任用職員も有給で生理休暇を2日まで（23区初）、災害休暇7日、ボランティア休暇（1－5日）」
「#杉並区 では会計年度任用職員は、およそ7年で報酬上限に達するとその後給料が上がりませんでしたが、そこから3号級上げることを決めました（一号級の平均引き上げ額は月1300円）。昇給の対象のうち、すでに上限に達した職員41％（870人）が対象になります。」