あぁ〜？炎上謝罪後の改善する為の労力は会社にとって事務処理面倒くさい上に利益にならん(どころか、その対応の業務増加＋本来の仕事で利益が減る)ものな。どうせ日が経てば騒ぎは減るし、大きい会社なら弁護士からの炎上をやり過ごすシステム？指示？に考える事を放棄して従えられるし