もう後がなくて待ったなしの状況だから納期遵守は絶対だと。
私は最初にトラブル&クレームになった時から、後がないという気持ちで自分を追い込みながらやってきたし、ここまで状況が悪くなるまで対処しなかったのは会社の問題では…
それなら22時まで残業させて欲しい。こっちはやる気あるのに。
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時たま口を出して、その通りにしないと「人の知見を聞き入れない」っなんなの。
私に指示を出している先輩に言ってよ。専務が何を言おうと、現場で実際に加工のフォローしながら判断してるのは先輩なのに、何が正しいかどうすればいいかも分からない私に一方的にやれって言うのは筋違いだよ。
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もう早く行くのやめたろかなと思ったけど、やる気なくしたとって思われたら悔しい。
昨日のやさぐれた気持ちを引きずったまま出社しても、助けてくれて励ましてくれる人がいるからまだ頑張れる。今諦めてたら今日まで労力を割いて助けてくれた人に申し訳ない。せめて少しでも報いたいという思いだけが
動力源でもあるし、負けず嫌いだから投げ出せない。
仕事って要はやっぱり「人」だよね。
専務にはムカつくし会社の対応が理不尽なのも腹立たしいけど、パワハラ先輩の直下で働いてた前の部署よりはそれでもまだ全然マシ。
この案件は嫌だけど、仕事自体は嫌じゃない。まだ頑張れる！