宝塚の団員自殺の一件、報告書が出たが
「困難な業務に直面してそのプレッシャーが現員で自殺したんじゃないの？　いじめなんてなかった。　そういう証拠はないからね。　でもまあ自殺はやっぱりまずいし拘束時間は明らかに多すぎるから改善するよ」
みたいなのが出てきて、まあそうなるだろうなって感じである。

基本的に管理不十分で社員の自殺を出しましたが、いじめやパワハラはありませんでした、って結論。

俺は、管理不十分なのではなく、社内の伝統によって、経営層や上位の管理者が直接やらなくても、その下のベテラン劇団員が「誇りある伝統に基づいて」中間管理職になった若手劇団員を「厳しく指導すべき。ただし暴力など法に触れるやり方ではなく」って風土があり、今まではそれでも本人の能力によって、あるいは本人の我慢強さによって自殺者が出なかったが、今回は限界を越えた担当者が出た、って話なんじゃないのかと疑ってる。

そういう場合、ありそうなのは「誇りある伝統と厳しい指導」への反省ではなく「無能で弱い人間を管理者ポストに上げてはいけない」あたりじゃないのかなと創造するのである。