そうそう、リスキリングの本来の意味は新たなスキルを身につけることで、今後縮小される職種からこれから必要な職種へ人材移動させることでして。

例えるならば、事務をやっていた社員にIT知識を身につけもらい、今後はエンジニアとして働いてもらおう、ということです。

なので、岸田さん、リスキリングの使い方たぶん勘違いしてますね…（わかっていて使っていたならもっと悪質かも。復帰後別の仕事させよう、ということ？と穿った見方をしてしまう…）

https://twitter.com/mariemot/status/1619897865035448324?t=g--3MaNnzCqeBh3-Z2dung&s=09