弊社は社員の男性比率が大きいけど、私の所属チームは例外的に女性が多い。
ただ女性は生理痛や不定愁訴で不在の日が多くて、健康体で生理もそこまで重くない私と、チーム内唯一の男性に業務上の負荷がかかっているの。当然、体調不良の方に無理に出社してもらいたくはないし。こういうのどうにかできないのかなぁ……。