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人の顔と名前をほんとに覚えられないので、新しい職場で「ちげさんおひさしぶりですー」て声かけられてどうもどうもーって返したけど脳内では「お前誰や」だし、未だに何処で会ったのか思い出せない。
でもこの件の本当の悪は、そういう働かせ方をさせてしまう(させないといけない)人員体制の職場にサブチーフとして短時間の人間を配置した人事なのよ。ばかなの。
人の顔と名前をほんとに覚えられないので、新しい職場で「ちげさんおひさしぶりですー」て声かけられてどうもどうもーって返したけど脳内では「お前誰や」だし、未だに何処で会ったのか思い出せない。
でもこの件の本当の悪は、そういう働かせ方をさせてしまう(させないといけない)人員体制の職場にサブチーフとして短時間の人間を配置した人事なのよ。ばかなの。
昨日の歓迎会はその人が幹事だったんだけど、前に居たことのある店で育休明け短時間勤務の子がお子さんの関係で早上がりするって時にあれこれいうて結局その子辞めちゃった件にかかわってたやつと話の流れで判明して「テメェか」となるなど。「いや、しかたないってわかってるし、悪いなとは思うんですけど、帰られちゃうと仕事きついから顔に出ちゃいますよね」じゃねーんだわ、1番つらいの帰る本人なんだわってか、6時間勤務なのに常態で7時間働かせるな