今まで使ってた勤怠システムは所謂オンプレミスで、弊社の超複雑な就業規則を全部入れ込まれてるものなんだ
それを汎用性の高いクライド型の勤怠システムに変えようとしてるから、複雑な就業規則の翻訳作業みたいなのが必要で、それには就業規則と給与計算への理解が必要で！？

そんな素晴らしい人材がどこに！？わたくし様だ！