総務部的な見解は、就業規則違反の名目で注意するしかないだろうなと思ったわよ
服装に関する規程はあるだろうから、これに違反していて、何度も注意して改善が見込めないから、懲戒の対象になりうる。
懲戒をうけると〇〇ですよ・・・というように淡々とやるしかないかな