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ヤバ…
> そして、運営会社から「今後は個人の信条を優先することなく業務にあたる」などと書かれた誓約書へのサインや、応じない場合は解体業の関連会社への出向を命じられましたが、どちらも拒んだところ、「就業規則違反にあたる」として7月に解雇されました。
最初イスラエル宿泊客へキャンセルの依頼をしたニュースを聞いた時、国籍で線引くのどうなん？って思ったけど、軍関係者で戦争協力になる可能性があったっていう理由があっての判断だったわけで。その上でホテルの方針とちがうのであれば協議して今後の業務をしたらいいだけだし。誓約書なんて持ち出したり全く異なる業種の関連会社への出向なんてハラスメントじゃん。