職場、自分のやる作業を口から出しながら作業するし、起きてないトラブルを想像して体調悪くなって欠席するくらい焦り症の人がいるんだけど、新人指導は好きみたいで、指導しようとして2人で失敗してフリーズしちゃうことが多く、でも控えさせるのもなぁと思い悩む。新人さんも質問苦手でやり方覚えてないのに反射的にハイハイ返事して触って機材ぶっ壊しちゃう人がいて、うーん。質問癖をつけてもらいたいから根気強く付き合ってはいるんだけどね