労働条件通知書のイヤポイント、有期契約労働者だから期間書いてあるのはいいとして24年3月末までと短い。それはまぁいいとして（本来大学生が雇用されることが多いから年度末までなのは妥当な気がする）、更新の際は本人が申し出て書面による会社が必要と認めるときに書面により合意を交わす、のあたりが若干のトラップ臭あってなんかやだ
トラップというか雇い止め周りの対策なんかなぁとか