そうだとしたら尚更本当は産休育休などを取得出来るような就職をすべきなのかもとも思うけれど、なんかなぁ……すぐ休んで迷惑って思われるのやだなぁ……とか、わしが採用側の目線に立つこたぁないんだけど、考えてはしまう。
それすら折り込み済みで雇ってくれるところを探すべきなのかもしれないけど、そうしてまた一生懸命働けるのかも分からない……