こちらの記事、春闘の話かと思いきや、ヒトがいないとモノ・カネも活用できず成長できない、という本来の意味の人的資本経営の話でした。
最近お話しさせていただいている経営層の方が、こちらの統計の情報抜きに同じ課題意識をもって社内を動かれていたので、真面目に経営していると同じ結論に辿り着くのか、と思いました。
人的資本経営も、一般ウケ狙いとか、機関投資家の質問対応ではなく、こういう観点でも進化してほしいものです…

価格転嫁は中小賃上げの決め手か　人手不足対策に力を - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD103I80Q4A210C2000000/