仕事で必要な資料がなかなか送られてこない。
早う。
はよう。
はよ！はよ！はよ！
ハヤクヨコセェェェェ 
ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ ﾗｲﾗﾗｲ
もう踊るしかない💃
なんでもっと早く取り掛からんのやぁぁ秋が忙しいのは分かってたやろこれ春には終わってる作業やでぇぇぇ！
はぁはぁ...
会った時に暴言を吐かないように気を付けよう...。
嫌み言わない。脅さない。怒らない。なにかんがえとんやコラとか言わない。
言わない言わない大丈夫！
まあ今回はもうしようがないので、次回に向けて建設的にいきたい。
よし、未来に向けて、おやつだ！ 
うむ…。殺意MAXは過ぎた（爆）ので落ち着いたが、なんて言ったらいいのか、悩む＞＜
相手に、今後プラスに働くように言うのって難しいぃぃ… 
前は同じところにいたので、よく話してたんよね。
今は勤務地が違うから、話す機会もない…。うーん。茶でも飲みながら、色々雑談したいところだが。
と色々考えているうちに、面倒になって、結局黙ったまま流されたりするのである。
川の流れに身を任せ～どんぶらこ～どんぶらこ～ 
アカンアカン…しわ寄せは結局自分に来るぅぅ。
人員を増やしてもらえ＆一人で抱え込まずに相談すべしってことなのよ！
これではわたくし仕事の責任が果たせぬ！
ハヤクヨコセ！
これをなんかこう！うまいこと！マイルドかつ通じるように言いたい！がんばろう！
「気にしてるよ、うん、気にはしてる」をめっちゃ感じる…！
なるほど、明るくか。ありがとう。それでいってみるぅぅ。
相手は、同じ専門分野で、実動部隊の流れはよく知っているはずなんだが…。「見なかったことにしよう」が発動していたかもしれん…。
今回は本当に遅すぎてねえ…実動部隊の主力級が結構逃げちゃった。それで余計に計画が立たなくて遅れるという…。
がんばるぅぅぅ。
おやつどこにしよかなー 
うぬ、すまぬ･･･ちょっと寝ぼけ頭の投稿になっていたである･･･
とりあえず、実働部隊を集められなくなるのは、大変問題故、それは絶対に伝える必要があると思う･･･皆各々忙しいからねぃ･･･
あれですよ、明るくというか･･･気持ちは、相手の立場に立った感じで共感的にしつつ、事実は、軽やかに淡々と、しかしずばっと言っちゃう感じかな、と･･･
仕事がたくさんある中、大変申し訳ないのだけれども、これが遅れると、今度は、これこれこういう風に問題が出てくるのです、みたいな。相手のことをいたわるのが大事である･･･
とはいえ、そもそもオーバーロード状態になっている場合、「今」を乗り切ってもまた問題起こるもんねえ･･･
人の手当もだけど、情報のフロー自体を見直す等、全体的な改変ができればいいのだけんども。
ううう、もっと合理的にすぱっと行こうじぇ～～（だが人間は、非合理的で不合理で不条理なものなのである･･･ 
）
おおー色々ありがとうーー 
機会を見つけて、言うてみる...。
問題は、機会があるかどうかだが...。
顔を合わせることがないからなあ。
皆それぞれの事情やら考えやらが絡んで、なかなか合理的に行かんのう... 
こうしたらいいのに～とか思うけど、なんか事情があるんやろな...。分かってるのになんで教えてくれんのかは分からんが...何か事情が...ｱｱｱﾓｯﾄﾊﾔｸｵｼｴﾃｪｪｪｪ 
とりあえず、担当分の中身が大体判明したので、集められるものは自分で集めた。
くれるのを待ってはおれん。
微妙に違っていたりしたら怖いけど！
多分大丈夫！
中身が分かって、ちょっと落ち着いた。
突貫工事頑張るで！！
ほんにご苦労様なんである･･･もっとしゃきーんちゃきーん、ばきばき、と合理的に片付けてしまいたいよねぃ･･･
分かっているのに教えられない･･･まだ決まり切らない何かがあるのかのぅ･･･どこかで角突き合わせてる、とか～～。
とりあえず･･･ガンバであるーー！！ 
ありがとーーーがんばるぅぅぅ！ 
@NatsumikanJelly
ビジネスのものは、淡々とやるしかないかもしれぬ･･･できるだけ明るい調子で。
書類系ふんだくりテクニックとしては、書類を受け取った後の流れを伝える、という手がある。逆算してどういう作業にどのくらいかかるか、とか、この後それがどういう流れに乗って処理されて行くのか、とか。故に、この期限が守られないと云々云々･･･みたいな。
相手は、意外とその辺りが「分かっていない」ことがあるのだな。単に「あー、期限か･･･手が回らぬ。まあいっか」みたいにさっさと諦めてしまう。あるいは、「見なかったことにしよう」とか･･･「気にしてるよ、うん、気にはしてる」とか･･･。
それを防ぐため、その書類が来ないとどこにどう問題が起こるのかを伝えておくのである･･･どうしようもなく無責任な人もいるから、絶対ではないけれど、まあ･･･うん仕事嫌いの人も、大体はそれで行ける･･･
資料と書類では、またちと違うし、諸々事情によって変わるけど、参考になるかもしれぬ、ということで書いたである～～
相手の大変さに共感を示しつつ、絶対に譲れないラインは断固主張するのだ。
人員は、普通は簡単には増やせないことが多いが･･･まあ、増やせるなら増やした方がいい･･･大概難しい気がするが。既に過剰になっている場合、余裕がなさすぎてそうした要請が出せなくなっている場合もある･･･だんだん思考に余裕がなくなって行くんだよーう😭
まあ、でも、やっぱり、必要なことは、伝えねばいかんのである･･･次回があるようなら、早め早めに催促をするだ～な･･･